9月14日晚间，*st新文在保壳压力和定增尚未获批的背景下，意外推出了一项古怪的限制性股票激励计划:以超低价格授予仅包括实际控制人在内的两名自然人最高可达总股本15%的股权，解锁条件极为宽松。
纵观a股历史，st公司推出股权激励相当罕见股权激励的初衷是奖励上市公司的优秀管理层和核心员工的绩效创造力st公司能有什么奖励，何况是濒临退市的*st新文
*st新文的股权激励方案有意思公司问题比较多，计划定增能否通过审核不得而知并且这种股权激励的引入可以达到变相部分增持的目的，帮助实控人低价增持大股如果未来保壳成功，很大一部分股权几乎一半卖出一半交割如果不能保壳，股权激励就没有风险一位资深投行人士当晚对《上海证券报》表示
奇怪的激励计划
9月14日晚间，*st新文披露2022年限制性股票激励计划记者发现，该激励计划创造了最近几年来a股市场的最高案例数
一是授予股权比例极高数据显示，*st新文拟向激励对象授予共计1.21亿股限制性股票，约占公司总股本的15%的比例创2019年以来a股股权激励方案新高而且在过去推出激励计划的1700多家公司中，只有5家公司占比超过10%
第二，行权价格极低公告显示，本次激励计划的奖励价格为1.62元/股，价格之低在a股案例中实属罕见
第四，运动的低表现条件惊人根据公告，该激励计划的考核年度为2022年和2023年，每个会计年度考核一次在第一个可行权期，业绩考核需要满足两个条件:一是2022年净利润比2021年下降50%，2022年营业收入不低于1.1亿元
在第二个可行权期，公司需要同时满足以下两个条件:2023年净利润比2021年下降75%，2022年至2023年营业总收入不低于2.3亿元。
不可思议的是，业绩考核条件不常见实现营收和净利润连续增长三年以上实际净利润是减亏而不是扭亏，营业收入是减少而不是增加如果满足以上条件，两者可以轻松获得15%的股权
更值得注意的是，本次激励计划授予的股票属于第二类限制性股票按照规定，在授予时，激励对象不需要出资，只需要在考核条件达标，符合所有权条件后出资即可这意味着这个激励计划对两人来说几乎没有风险
*st新闻的易手之旅
st新文为何授予张赛梅等人如此巨额的股权激励这也要从张赛美接任上市公司实际控制人说起
*st新闻于2012年在深交所上市当时主要从事影视剧的投资，制作和发行，是国内影视剧第一梯队企业
可是，从上市之初，其创始人，原实控人杨振华就开始了套现之旅。
杨振华的第一波减持发生在2016年4月25日至7月1日，其公司通过大宗交易平台套现1.7亿元。
2019年7月下旬，杨振华控制公司将其持有的5556万股股份协议转让给*st新文贤控股股东加上通过大宗交易转让的1600万股，杨振华套现约2.8亿元
2020年初，*st新闻蹭了李佳琪，股价迎来连续五个涨停日前，在互联网热点股价大涨后，控公司发布对外协议转让预案，将其持有的4031.3万股以5.32元/股的价格转让给陈，实现高额套现2.14亿元
最终，2020年8月3日晚间，*st新闻通过转让股权和表决权的方式变更了实际控制人尘埃落定，张赛梅控制的公司获得了实际控制权
可是，两年过去了，张赛梅控制下的*st新文的经营并没有起色，如今濒临退市边缘。
因2021年末净资产为负，最近三年净利润为负，公司于今年4月实施*st并且公司提示，如果2022年度业绩保持不变，公司将面临退市风险
还是迫于自救的压力，今年5月，*st新文又开始定增。
预案显示，公司拟以1.14元/股的价格向实际控制人张赛梅控制的上海双创宣棉企业管理中心发行股份，募集资金不超过2.76亿元扣除发行费用后的募集资金净额将全部用于补充流动资金和偿还债务
据查，双创轩棉今年4月24日刚刚成立。
日前，记者以投资者身份致电*st新闻，公司回复称正在推进定增，在现有业务基础上积极拓展相关周边业务，努力消除净资产为负的影响。
