据报道，苹果零售及人事高级副总裁迪尔德丽米多，迪尔德丽奥布莱恩上周在一段内部视频中向员工解释了薪酬平等和工作场所的问题最近，公司员工越来越多的不满来自于此
奥布莱恩告诉员工，她知道有一些关系，她担心员工的薪资公平，但她表示，苹果已经实现了不同性别和种族之间的平衡她补充说，苹果在这个问题上的表现是一流的
今年8月，苹果关闭了三名员工发起的调查，该调查压制了内部关于薪酬平等的讨论该公司表示，它结束了调查，因为它包含个人身份信息和主持调查的系统的所有权
上周，该公司员工试图开通内部slack渠道，讨论薪酬平等问题，但也被苹果封杀。
首先，如果你真的担心你在苹果的工资，请与你的主管或商业伙伴沟通奥勃良说，其次，如果你真的想举报你的工作环境，请直接来找我我们为调查过程建立了一个保密程序，这将给予所有人尊严和尊重
但是奥布莱恩没有提到苹果公司，一个致力于揭露苹果公司工作场所不当行为的组织而且，奥布莱恩的话隐含着一种自负，她似乎非常反对员工组织起来反对公司
在过去的几周里，阿什利米多，阿什利乔维卡和切尔米多，谢尔斯嘉丽和其他苹果员工试图揭露苹果的工作场所问题，他们还向国家劳动关系委员会提出了投诉。
